Muligheter i havrommet

Kjell Blakstad er ingen nybegynner!
Med mer enn 47 års fartstid hos Sterkoder er det ikke mange som kan måle seg med hans erfaring og kjennskap til bygninger og utstyr på området, og ikke minst Sterkoders historie. Han er et oppkomme av kunnskap og gode historier. 

 
Kjell er Sterkoders vaktmester og positive servicemann, og er den av Sterkoder-­gutta leietakerne oftest møter på. Og det passer godt, for han er alltid blid og hjelpsom, og liker å slå av en prat. Serviceinnstillingen er stor, og han finner alltid gode, praktiske løsninger på det som måtte dukke opp av utfordringer og behov. Dette merkes godt når man prøver å få avtalt tid til en liten prat. Kjell er en travel mann og har nok av andre ting å henge fingrene i! Til slutt lykkes det å få låne en halvtime av tida hans.

Litt tilbakeblikk må til når man har vært ansatt i en mannsalder, og vi lurer på hvordan det hele startet?
– Jeg ble ansatt hos Sterkoder 29. april 1975. Begynte i sjaueravdelingen. Jobben besto av stillasbygging, maling og diverse. Der ble jeg i én uke, så startet jeg i «transporten». Arbeidsoppgavene var truckkjøring, lagerarbeid og varemottak. 
Men arbeidskarrieren startet egentlig noen år tidligere. Han begynte som ærendsgutt hos Langveien Snarkjøp i 1968, hadde deretter samme stilling hos John A. Hveding i 1969, til han fikk jobb hos Astra Fiskeindustri i 1971. Der jobbet han både på lageret og i produksjonen. Det var mye kaldt arbeid (-30 grader i frysebua). Da Sterkoder satte inn ledig stilling-annonse i Tidens Krav, der de søkte etter truck- og kranfører, tok han en robåt, rodde over sundet i lunsjpausen og sprang opp med jobbsøknaden. Det ble etter hvert intervju, og etter ei ukes tid ringte de og sa at han hadde fått jobb. Og siden da har han vært der!

Kombinasjonen av lengst ansiennitet og alle kransertifikater på plass, gjorde at han fikk beholde jobben da verftsvirksomheten ble lagt ned. Han forteller at han har omtrent samme arbeidsoppgaver i dag, men det er mer vedlikehold samt service til alle leietakerne. Han har ansvar for at alt utstyr og alle kraner og trucker er i orden. Nå er det mye aktivitet i hallen, og da trives han godt. I tillegg skjer det mye i Melkvika Næringspark, så det er nok å ta tak i. 

 
Nye tider
Tidene har endret seg og det er annen virksomhet nå, med utleie av lokaler. Det er ikke så hektisk lenger. Da det var skipsbygging, var det 4-5 prosjekter til enhver tid. Det ble mye overtid og jobbing døgnet rundt.
Nå er det også mer fokus på HMS. For noen år siden var det også snakk om at han skulle bruke PC, men han slapp heldigvis unna. Telefon holder lenge for Kjell, så får de andre i firmaet ta seg av andre kommunikasjonsformer.

Det er store bygg å holde styr på. Er du en ordensmann? 
– Nei… ikke sånn helt…, svarer Kjell. 
Men, han har selvfølgelig full oversikt. Alt utstyr er sertifisert og i orden, og han følger med på at de som bruker utstyret har papirene i orden og forstår hvordan det skal brukes. Det blir litt opplæring. I Sterkoder-hallen er det nå 5 leietakere med forskjellige aktiviteter.

 
Sporty kar
Kjell kan fortelle at han har vært sykemeldt i én uke i løpet av de 47 årene. Har hatt influensa et par ganger, men vært heldig med helsa. Han har vært flink til å holde seg i form de siste 20 årene, etter han sluttet å røyke. Ble mer aktiv og la om kostholdet da XL-skjortene begynte å bli trange. Favoritten er fjellturer. Han var daglig på Kvernberget i en periode, men liker best variasjon. 

Hva er det som gjør at du trives hos Sterkoder? 
– Det har alltid vært en god arbeidsplass, med trivelige kolleger og mye kjekke folk.
I en alder av 68 år, har han selvfølgelig tenkt å gi seg etter hvert. Kanskje neste sommer, men han har det jo greit som han har det. 

Når jeg spør om sommerferieplaner, kommer det kjapt: – Skal ha 3 uker i oktober! Det blir vel en tur til Gran Canaria. 
Kjell er glad i varmere strøk, men når han får tenkt seg om, supplerer han med at han skal nok ha litt ferie før det også. Det er nok vel fortjent!

De maritime næringene i Kristiansund er på mange områder verdensledende, noe som bekreftes av prosjektene hos Møre Maritime AS. Vi møter den nyansatte daglige lederen, Marte Kamphus og får presentert et prosjekt som imponerer: Verdens største brønnbåt når den kommer i drift i løpet av høsten.

Møre Maritime AS ble etablert i 2003 og har vokst stødig siden starten. I 2011 kjøpte selskapet, 100 % av  Atlantconsult Marine. I 2019 omsatte selskapet for 30 millioner og har i dag 23 ansatte. Marte Kampus er ny daglig leder hos Møre Maritime, men har vært i bedriften siden juni 2018. Lederposisjonen ble besatt 5.mars 2021.

I vår serie hvor vi presenterer våre leietakere så dukker det alltid opp spennende temaer. I møte med Marte blir vi loset inn til tegninger og modeller. Her er det tydelig at skipsdesign er tjenesten og leveransene er i verdenstoppen. Verdens største brønnbåt vil snart seile rundt, imponerende 30,9 meter bred, og med det 7,9 meter bredere enn dagens rekord.

Her er det tydelig at Marte har tatt ledelsen i et selskap som vokser og satser. Da er det naturlig å spørre om lokalitetene, og hvordan det er å vokse som selskap her i Melkvika?
Møre Maritime har leid her siden 2003 og var blant de første leietakerene, og allerede den gangen fikk man delta i utformingen. Leiekontrakten som ble inngått den gangen, var klarsignalet som sikret byggestart på bygget.

Det ble ansatt 5 ansatte i 2020 og 1 til så langt i 2021. Totalt er Møre Maritime nå oppe i 23 ansatte fordelt på 2 etasjer i bygget. Vi må helt klart se på nye lokaler om utviklingen fortsetter, bekrefter Marte. Hun er lite bekymret for akkurat det problemet. Dialogen med utleier er fin, og fleksibiliteten er stor – noe som har vist seg igjennom et leieforhold som nærmer seg 20 år, og også nå når kontorbehovet øker.

Synergi og samarbeid i felleskap
Når dialogen tar en liten kursendring over til synergier er det tydelig at samarbeid med andre bedrifter i Melkvika er viktig. Det er nesten som sola titter frem og sommerfuglene kommer når Adcom fremheves. Her er det klart at det ligger symbiose både i form at samarbeid og et felles sosialt miljø. Det er uaktuelt for Møre Maritime å være langt unna sin «IT-avdeling» - Adcom.

Både Stranda Prolog og Abyss trekkes frem, men også renholdsleverandøren Elite Service partner, som holder til i etasjen nedenfor. At selskapene i Melkvika drar nytte av hverandre er utenfor enhver tvil.

Det sosiale fremheves som en viktig faktor, og det mimres om sommerfester, tacotrucken og julefest – med et tydelig savn etter nye sosiale arrangement post Covid.

Vi ønsker Marte lykke til i ny stilling.